平野 光俊 ひらの　みつとし

学部

現代社会学部

職名

教授

役職

学長

学位

博士（経営学）

研究分野

経済・経営・商学

研究テーマ

人的資源管理 組織行動 キャリア開発

コメント

企業と人がともに活きる「ウエルビーイング経営」に関心を持っています。ウエルビーイング(Well-being)とは、心身ともに良好でイキイキ・ワクワクしている状態のことです。そのための人と組織の管理（マネジメント）の仕組みやキャリア開発のあり方を研究しています。

主な著書・論文

『日本の人事システム－その伝統と革新』（共編著・同文館出版・2019年）
『人事管理－人と企業、ともに活きるために』（共著・有斐閣・2018年）
『多様な人材のマネジメント』（共編著・中央経済社・2014年）
『日本型人事管理－進化型の発生プロセスと機能性』（単著・中央経済社・2006年）
『キャリア・ドメイン－ミドルキャリアの分化と統合』（単著・千倉書房・1999年）　　　　　　　

受賞歴

日本労務学会研究奨励賞（論文賞）（1996年）
日本産業カウンセリング学会学術賞（2006年）
日本労務学会学術賞（2007年）
労働関係図書優秀賞（労働政策研究・研修機構主宰）（2007年）
経営行動科学学会優秀研究賞（2007年）
経営行動科学学会大会優秀賞（2012年）

主な担当授業

職業選択演習、現代社会特別演習