リクルートマネジメントソリューションズの機関誌「RMS Message 64号」に北村 雅昭　教授のインタビュー記事「『持続可能なキャリア』は組織と個⼈の良い関係を重視する」 が掲載されました。
記事では、キャリア研究の新しいパラダイムである「持続可能なキャリア」について、提唱の背景から、内容やポイント、これからの組織と個人の関わりについて解説されています。

記事の内容は下記のリンク「RMS Message」よりご覧になれます。

(配信元：学園広報）